Pelayanan lain yang diberikan oleh Biro layanan Psikologi UNISA Yogyakarta yaitu analisis jabatan. Analisis jabatan biasanya digunakan untuk berbagai keperluan perancang organisasi dan perancang jabatan. Analisis jabatan adalah suatu kegiatan untuk mencatat, mempelajari dan mengumpulkan keterangan-keterangan atau fakta-fakta yang berhubungan dengan masing-masing jabatan secara sistematis dan teratur, hal ini dilakukan untuk menyelidiki fungsi, peranan dan tanggung jawab sesuai jabatan. Hasil analisa jabatan ini akan memberikan gambaran tentang tugas dan tanggung jawab setiap pekerja melalui suatu catatan yang sistematis tentang tugas dan tanggung jawab suatu jabatan tertentu yang ditulis berdasarkan fakta-fakta yang ada. Dengan adanya analisis jabatan maka akan sangat membantu untuk menghindarkan terjadinya perbedaan pengertian, untuk menghindari terjadinya pekerjaan rangkap, serta untuk mengetahui batas-batas tanggung jawab dan wewenang masing-masing jabatan.
